Controller

Menschen beruflich fördern.

Treuenfels ist der Personal-Partner im Bereich Finance & Controlling. Seit über 25 Jahren bringen wir Karrieren voran und treiben Unternehmen an. Mit unserem Kandidaten-Pool besetzen wir Stellen permanent und interimistisch – vom Young Professional bis zur Top-Managerin. Dabei agieren wir mal strategisch-beratend, mal ganz kurzfristig. Und immer so, wie es die Kandidaten und Unternehmen brauchen – persönlich, ganzheitlich, hanseatisch-diskret.

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Was macht ein Controller?

Oft sind die Aufgaben im Controlling inhaltlich verteilt, z.B. nach Business Units, nach Tochtergesellschaften oder nach Fachbereichen wie Produktion, Vertrieb, Supply Chain, Einkauf, Personal etc. Hier fungiert der Controller als Businesspartner, entwickelt spezifische Kennzahlensysteme und analysiert die jeweils steuerungsrelevanten Kennzahlen, um das Bereichs-Management zu unterstützen.

Die Aufgaben eines Controllers umfassen:

• Verantwortung für die Budgetplanung und ggf. die Forecasts der zu betreuenden Bereiche
• Durchführung von Soll/ Ist-Analysen der geplanten Budgets bzw. Forecasts sowie Ableitung von Empfehlungen für Gegensteuerungsmaßnahmen
• Präsentation der Analysen und der abgeleiteten Empfehlungen vor Entscheidern des Unternehmens und/oder externen Stakeholdern (wie z.B. Banken)
• Weiterentwicklung der steuerungsrelevanten Kennzahlen (KPIs) und der dafür relevanten IT-Tools
• Optimierung der Prozesse und Methoden im Controlling
• Beobachtung relevanter Entwicklungen im Markt, bei der Konkurrenz oder auf gesetzlicher Ebene
• (Teil-)Verantwortung und Begleitung von controllingrelevanten Projekten (EDV-Einführung, Unternehmenstransaktion, etc.)
• Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Kaufmännischer Support bei Projekten des Fachbereichs

Wie wird man Controller?

• erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder alternativ Finance/ Rechnungswesen
• je nach Controlling-Rolle kann auch ein anderer Schwerpunkt relevant sein: beispielsweise Logistik für Supply Chain Controlling, Sales für Vertriebscontrolling, Ingenieurwesen für Produktions-/ Werkscontrolling
• alternativ: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung(en) im Controlling ((I)HK, CA Controller Akademie)
• praktische Erfahrungen im Controlling beginnend bei Praktika/ Werkstudententätigkeit oder aus angrenzenden Bereichen (z.B. Wirtschaftsprüfung)
• sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Präsentations-Tools sowie ERP und/ oder BI-Tools
• mindestens gute Englischkenntnisse; ggf. weitere Fremdsprachen

Was verdient ein Controller?

Die Gehaltsbandbreite für Controller ist sehr weit gefasst und liegt bei einem Jahresbruttoeinkommen von ca. 50.000 bis hin zu 100.000 €. Neben der persönlichen Qualifikation ist das Gehalt von mehreren Faktoren abhängig, wie beispielsweise der beruflichen Erfahrung, dem Standort und der Branche des Arbeitgebers sowie dem individuellen Verhandlungsgeschick und den aktuellen Arbeitsmarktbedingungen.

Was erwartet man von einem Controller?

Der Controller sollte in erster Linie analytisch und zahlenaffin sein. Verbunden mit einer hohen Auffassungsgabe, kann er mögliche Entscheidungen des Unternehmens betriebswirtschaftlich erfassen, analysieren und begleiten. Um hier als gefragter Sparringspartner akzeptiert zu sein, ist ein kommunikationssicheres Auftreten notwendig.

Die Freiheitsgrade in der Gestaltung von Steuerungsinstrumenten füllt er zuverlässig, proaktiv und kreativ. Eine gute Belastbarkeit trägt dazu bei, auch in zeitlichen Hochphasen (wie Budgetplanung, Ad-hoc-Analysen für das Management, Projekte wie Unternehmenskäufe und -verkäufe) fundierte und verlässliche Ergebnisse zu liefern.

Aufstiegschancen als Controller

Ein kommunikationsstarker, proaktiver und sympathischer Controller ist innerhalb des zu betreuenden Bereiches bzw. beim Management in kurzer Zeit ein gern gesehener Ansprechpartner. Das dadurch entstehende berufliche Netzwerk kann für die berufliche Weiterentwicklung des Controllers innerhalb des Unternehmens nur von Vorteil sein. Ein Wechsel in eine verantwortungsvollere Rolle im zu betreuenden Bereich (für einen Financial-Controller z.B. die Leitung eines Working-Capital-Projektes, für den Beteiligungscontroller z.B. die Teamleitung des Controllings der Tochtergesellschaft) erweist sich oft als vielversprechender erster Schritt auf der Karriereleiter.

Die Rolle als Leiter Controlling ist für viele erstrebenswert und daher mit hohem Wettbewerb verbunden. Sich im Job zu bewähren, Verantwortung zu übernehmen sowie überdurchschnittliches berufliches Engagement sind wesentliche Voraussetzungen, um sich als Führungskraft im Controlling zu qualifizieren.

Controller sind potentielle Geschäftsführer

Je nach Ambition ist in der Leitung einer Controlling-Abteilung noch nicht die Spitze der Karriereleiter erreicht. Nächste Schritte sind die Gesamtleitung des Finance Teams bis hin zum CFO, dann die kaufmännische Gesamtleitung oder der Einstieg in die Geschäftsführung..

Um hoch gesteckte Karriereziele zu erreichen, sollten Controller neben großer Eigenmotivation auch ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen, sowohl in Bezug auf den Arbeitsort als auch auf die Branche und die Wahl des Arbeitgebers.