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Executive Search
mit Treuenfels

Treuenfels besetzt erstklassige Führungskräfte und Spezialisten aus dem Finance & Controlling, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Unsere Argumente

  • Spezialisierung auf Finance & Controlling 
  • mehr als 25 Jahre Erfahrung 
  • C-Level Beratung 
  • hohe Reputation in der Finance-Community 
  • vertrauensvolle Beziehungen zu Kandidaten 
  • Feste und interimistische Lösungen 

Wir setzen auf Kundendialog

Jede Beratung beginnt damit, dass wir zuhören, nachfragen und evaluieren. Danach setzen wir Kriterien auf, führen strukturierte Interviews, identifizieren passende Kandidaten und stellen Sie Ihnen vor.

Ausgewiesene Kompetenz in der
Executive Beratung

Beratung heißt für uns, die besonderen Herausforderungen des Unternehmens zu verstehen und alle relevanten Kriterien für die Besetzung der Position zu identifizieren und mitzubewerten.

Sicherlich müssen auch Sie Ihr Unternehmen bzw. Ihren Finance-Bereich organisatorisch, vor allem technologisch neu ausrichten.

In unseren seit 25 Jahren gepflegten Beziehungen zu Kandidaten, wissen wir, welche Leistungsträger über die notwendige Führungskompetenz und das Know-How verfügen, um Ihr Unternehmen im jeweiligen Branchenumfeld voranzutreiben.

Das zeichnet Treuenfels
Executives aus

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Das zeichnet Treuenfels
Executives aus

  • Wir kennen unsere Kandidaten

    Unsere Beziehungen zu Kandidaten sind langjährig, vertraut und persönlich. Wir analysieren Führungsqualitäten, Erfahrung, Integrität und Ethik, strategische Denkweise, Innovationsfähigkeit, Track Record und Cultural Fit.

  • Wir wissen, wer Transformation kann

    Unsere Erfahrung zeigt: Nur mit der passenden Führung erreichen Finanzabteilungen ambitionierte Transformationsziele. Unsere Kandidaten bringen das Know-how für die Digitalisierung mit. 

  • Wir sind diskrete Botschafter

    Wir platzieren Ihre Vakanz mit Seriosität, Kompetenz und Fingerspitzengefühl bei unseren Kandidaten. 

  • Wir schaffen auch interimistische Lösungen

    Management-Engpass, Veränderungsprozess, Krisensituation? Manchmal braucht es Führungspersonal für eine bestimmte Zeit. Für diesen Fall haben wir Kandidaten, die auf das Interim-Geschäft spezialisiert sind.

icon Beratungstermin vereinbaren

Das sagen unsere Kunden

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Treuenfels ist für die NFH ein verlässlicher Partner – sowohl beim Aufbau eines schlagkräftigen Finanzteams als auch bei der Überbrückung von Vakanzen. In diesen Situationen hat sich die Zusammenarbeit besonders bewährt: Mit tiefgehendem Finanzverständnis und tatkräftiger Unterstützung steht Treuenfels uns jederzeit zur Seite.

Franz von Abendroth

Chief Financial Officer (CTO)

Northern Fiber Holding GmbH

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Treuenfels ist für die NFH ein verlässlicher Partner – sowohl beim Aufbau eines schlagkräftigen Finanzteams als auch bei der Überbrückung von Vakanzen. In diesen Situationen hat sich die Zusammenarbeit besonders bewährt: Mit tiefgehendem Finanzverständnis und tatkräftiger Unterstützung steht Treuenfels uns jederzeit zur Seite.

Franz von Abendroth

Chief Financial Officer (CTO)

Northern Fiber Holding GmbH

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Treuenfels ist für die NFH ein verlässlicher Partner – sowohl beim Aufbau eines schlagkräftigen Finanzteams als auch bei der Überbrückung von Vakanzen. In diesen Situationen hat sich die Zusammenarbeit besonders bewährt: Mit tiefgehendem Finanzverständnis und tatkräftiger Unterstützung steht Treuenfels uns jederzeit zur Seite.

Franz von Abendroth

Chief Financial Officer (CTO)

Northern Fiber Holding GmbH

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Treuenfels ist für die NFH ein verlässlicher Partner – sowohl beim Aufbau eines schlagkräftigen Finanzteams als auch bei der Überbrückung von Vakanzen. In diesen Situationen hat sich die Zusammenarbeit besonders bewährt: Mit tiefgehendem Finanzverständnis und tatkräftiger Unterstützung steht Treuenfels uns jederzeit zur Seite.

Franz von Abendroth

Chief Financial Officer (CTO)

Northern Fiber Holding GmbH

Diese Unternehmen setzen auf unsere Talente

So ist unsere Executive Search strukturiert

1

Kennenlernen

Auf der Basis Ihrer Anforderungen erarbeiten wir das Erfahrungs- und Branchenprofil eines Ideal-kandidaten und stimmen es als Grundlage für die erfolgreiche Besetzung im Detail mit Ihnen ab.

2

Anforderungsprofil

Abhängig von den genauen Anforderungen an die Position erarbeiten wir mit Ihnen ein klares Anforderungsprofil, das die Grundlage für die erfolgreiche Besetzung bildet.

3

Search

Bei der Besetzung von Top-Positionen im Finance-Bereich entstehen Synergien, da sich die Anforderungen oft ähneln. So entwickeln wir teamübergreifend Suchstrategien, bringen bekannte Kandidaten erneut ins Spiel und nutzen alle Möglichkeiten moderner Personalgewinnung – von Direct Search über Datenbankrecherche bis hin zu Netzwerkpartnern und Online-Stellenanzeigen.

4

Kandidaten-Auswahl

Im nächsten Schritt präsentieren wir Ihnen eine Auswahl unterschiedlich profilierter Persönlichkeiten und schärfen dabei gemeinsam mit Ihnen nochmals das Anforderungsprofil. Die Kandidaten durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren – von der Unterlagenprüfung über Interviews bis hin zu Referenzen, Dokumentenchecks und optionalen Testverfahren.

5

Interview Treuenfels

Nach der Auswahl eines oder mehrerer potenzieller Kandidaten folgen erste Interviews durch einen Treuenfels-Consultant sowie einen Director.

Ihr Ansprechpartner

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Ich unterstütze Sie gerne bei der Personalsuche und freue mich auf einen gemeinsamen Termin.

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